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本报太原讯 （通讯员 晋仁轩）近期，山西省人社系统聚焦“节前为企业送工、节后为群众送岗”，扎实推进春风行动，密集组织招聘对接、有效促进供需匹配，全力稳就业、保用工、促发展。
宣传引导有力度。在省人社厅官网及微信公众号、山西省人力资源市场微信公众号等平台发布活动预告、职位推荐等信息。在山西人才网开辟专区，动态更新发布岗位需求信息。联合电信部门为7.7万名高校毕业生发送宣传短信。
招聘活动有热度。截至目前，全省共举办线下招聘活动79场，提供岗位7.5万个；开展线上招聘活动195场，提供岗位5.5万个。大同市把人才招聘融入古城灯会，2月14日，500家企业彩灯组成招聘创意灯廊，求职者通过扫描彩灯上企业二维码便可获取招聘信息。长治市潞城区于2月14日举办2024年春节人力人才招聘会，100余家企业提供岗位1.2万个，现场达成意向3000余人次。全省各级公益性零工市场全面开展春风行动，发布岗位信息2.1万个，持续提供“不打烊”的就业服务。
服务返岗有温度。截至目前，全省共向北京、江苏等省外方向组织13批次“点对点”返岗复工，服务保障农民工930人，省内组织专车服务保障农民工返岗复工3936人。长治市屯留区人社局安排专车为100余名务工人员提供“一站式”返岗服务，“点对点”送达常州市、扬州市各重点产业园区；晋城高平市在零工市场开展了“欢送赴安徽务工人员”仪式；运城市盐湖区人社局组织80余名务工人员集中乘坐大巴，踏上赴江苏省、浙江省等地的返岗复工之旅，实现了“出家门、上车门、进厂门”精准流动。
劳务对接有广度。持续拓展省际劳务协作，充分发挥省外劳务服务工作站作用，广泛征集环渤海、长三角、珠三角等用工集中地区的企业岗位信息，1月份已征集发布456家省外企业的4万余个岗位，邀请中铁电气化第一工程有限公司、沪东中华造船等32家省外名优企业来晋参加招聘活动，提供7000余个岗位，促进农村劳动者有序转移就业。
2月底前，全省集中推出150余场线上线下招聘活动，参会企业7800余家次，招聘33.1万余人。为发挥示范引领作用，省人社厅联合运城、晋中等市，开展系列示范招聘活动。其中，2月21日在运城市盐湖区举办2024年山西省春风行动运城示范招聘活动，300余家企业招聘32000余人；2月22日在晋中市平遥县举办2024年山西省春风行动晋中平遥示范招聘活动，230余家企业招聘11000余人，搭建对接桥梁，掀起服务热潮。
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